Güvenpark Eylemi: Gazilerin 274 Bin TL’ye Gelirleri Tartışma Ortaya Çıkıyor
Ankara Güvenpark’ta, TBMM’ye sunulan yeni düzenlemeyi yetersiz bulan bir grup eylem başlattı. Sokağa çıktıda, demonstratörler “emsal aylık” talebiyle öncülük eden isimlerin gazi aylıkları ve ek tazminatları sayesinde aylık 274 bin TL’ye kadar gelir elde ettiğini vurguladı. Bu yüksek gelir, eylemin temel gerekçesini tartışmalı hâle getiriyor.
Eyleme öncülük eden isimlerin kamu kurumlarındaki görevleri, gazi aylıkları ve ek tazminatları sayesinde sahip oldukları gelir seviyeleri 274 bin TL’ye kadar ulaştı. Örneğin, kurum maaşı + malullük aylığı kombinasyonu 274 bin TL brüt gelir sağlarken, kurum maaşı + gazi aylığı + ek tazminat 204 bin TL brüt gelir veriyor. Gelim bu rakamlar, eylem sırasında öne çıkarılan ekonomik mağduriyet söylemini tartışmalı hâle getiriyor.
Kurum maaşı + malullük aylğı: 274 bin TL; Kurum maaşı + gazi aylığı + ek tazminat: 204 bin TL; Kurum maaşı + bakım desteği + gazi aylığı: 180 bin TL; Kurum maaşı + kesintisiz gazi aylığı: 164-169 bin TL; Bakım desteği + malullük aylığı: 122 bin TL. Bu rakamlar, eylemin sadece yeni bir mali hak talebi üzerinden değil, mevcut 43 ayrı hak ve muafiyet üzerinden de değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında gazilere tanımlı 43 ayrı hak ve muafiyet var. Aylık kesilmeden kamu istihdamı, ikinci emeklilik hakkı, 2,636,954 TL’ye varan nakdi tazminat, 1,233,000 TL faizsiz konut kredisi, eğitim yardımları ve sağlık hizmetleri gibi kalemler mevcut. Tümüm bu destekler, eylem sırasında öne çıkan “yetersizlik” söylemini daha da karmaşıklaştırıyor.
274 bin TL’ye kadar ulaşan aylık gelir, gazi aylıkları, ek tazminatlar ve sosyal haklar, eylemin merkezindeki tartışmayı “yetersizlik” yerine “yüksek gelir” üzerinden yeniden çerçeveliyor. Yüksel bu gelir düzeyi, eylemdeki taleplerin gerçek ekonomik koşullar içinde nasıl yer aldığını soruyor.
Bakalım bundan sonra bu yüksek gelir ve haklar çerçevesinde eylemci taleplerin nasıl şekillenecek?
Kaynak: Orijinal Haber
